Fortbildungen strategisch planen – Vom Konzept zur nachhaltigen Entwicklung
Gezielte Fortbildungen sind ein zentraler Baustein für die Schul- und Unterrichtsentwicklung. Doch wie lassen sich Fortbildungsmaßnahmen so gestalten, dass sie nicht nur punktuelle Impulse setzen, sondern langfristig wirksam sind? Wie gelingt es, Fortbildungsplanung strategisch in das Schulprogramm zu integrieren und an den Entwicklungszielen der Schule auszurichten?
Dieses Angebot bietet praxisnahe Ansätze für eine strategische und nachhaltige Fortbildungsplanung. Im Fokus stehen die Bedarfsanalyse, die passgenaue Konzeption von Fortbildungen sowie die Verknüpfung mit Schulentwicklungsprozessen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie Fortbildungen als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung genutzt werden können und welche Rahmenbedingungen ihre nachhaltige Wirkung unterstützen.
Ziel ist es Fortbildungen zielgerichtet zu planen, wirkungsvoll umzusetzen und langfristig in die Schulentwicklungsstrategie einzubinden.
Die maximale Teilnehmendenzahl für Webinare beträgt 100 Personen.
Für Präsenzveranstaltungen gibt es keine feste Begrenzung der Gruppengröße.
Themenschwerpunkte:
- Systemische Schulentwicklung
- Qualitätsmanagement
- Fortbildungsentwicklung
- Fortbildungskonzept
- Fortbildungsplanung
- Personalentwicklung
| Kursnummer | ABRUF14006 |
| Termin | Der Termin kann mit der Kursleitung abgestimmt werden. |
| Leitung | Marcus von der Gathen (IfL) |
| Referent*innen | Marcus von der Gathen (IfL) |
| Kursort |
Zu diesem Kurs sind keine Orte verfügbar. |
| Zielgruppen / Adressat*innen | Kollegien, Fachgruppen, Steuergruppen, Schulentwicklungsgruppen, Schulleitung, Mitarbeiter*innen, Fortbildungsbeauftragte |
| Zuordnung zum RS | 2 Lehren und Lernen 5 Führung und Management |
